이용약관

이 약관은 주식회사 아이디이(이하 «회사»)가 제공하는 근태·급여 관리 서비스 «Sally»(이하 «서비스»)의 이용 조건과 절차, 회사와 회원의 권리·의무를 정합니다.

회사는 이 약관을 서비스 화면에 게시합니다. 약관을 바꿀 때는 시행일과 변경 이유를 시행 7일 전(회원에게 불리한 변경은 30일 전)부터 알립니다.

가입 신청자가 이 약관과 개인정보처리방침에 동의하고 신청하면, 사장 회원은 회사의 승인, 직원 회원은 사장 회원의 승인을 받아 가입이 끝납니다. 다른 사람의 정보를 쓰거나 거짓 정보를 넣은 신청은 승인하지 않거나 나중에 취소할 수 있습니다.

회원은 자신의 이메일과 비밀번호를 관리할 책임이 있습니다. 계정이 도용된 것을 알게 되면 바로 비밀번호를 바꾸고 회사에 알려야 합니다.

서비스는 출퇴근 기록, 근태 관리, 연차 관리, 급여 계산, 급여명세서 발급·발송 기능을 제공합니다.

급여 계산은 사장 회원이 입력한 근태·임금 정보와 서비스에 등록된 법정 기준값으로 이루어집니다. 휴게·연장·야간·휴일 근무처럼 사장 회원이 직접 입력하는 항목은 입력한 대로 계산합니다. 최종 지급액과 원천징수·4대보험 신고의 책임은 사업주에게 있으며, 사장 회원은 확정 전에 계산 결과를 확인해야 합니다.

사장 회원은 직원의 개인정보를 서비스에 입력하거나 서류를 올릴 때 관련 법령에 따른 근거를 갖추고 직원에게 알려야 합니다. 직원 정보는 근로관계 관리 목적으로만 써야 합니다.

회원이 법령이나 이 약관을 어기거나 서비스 운영을 방해하면 회사는 미리 알린 뒤 이용을 제한할 수 있습니다. 긴급한 경우에는 먼저 제한하고 나중에 알릴 수 있습니다.

회사는 설비 점검·교체, 장애, 천재지변 등 부득이한 경우 서비스를 잠시 멈출 수 있으며, 가능한 한 미리 알립니다.

유료 요금제의 요금, 결제 방법, 환불 기준은 서비스 화면에 안내된 요금 정책을 따릅니다. 요금 정책이 바뀌면 시행 전에 서비스 화면에 알립니다.

회원은 언제든지 탈퇴를 요청할 수 있습니다. 탈퇴 후 개인정보는 개인정보처리방침에 따라 처리합니다.

회사는 회원이 잘못 입력한 정보로 생긴 결과, 회사의 고의나 중대한 과실 없이 생긴 손해에 대해서는 책임지지 않습니다.

서비스 이용과 관련한 분쟁은 대한민국 법을 따르며, 소송은 민사소송법에 따른 관할 법원에서 합니다.